3月26日，2024•中国（合肥）人力资源高质量发展论坛暨安徽省人力资源服务协会第二届第五次会员大会在合肥蜀山区中国书法大厦会议中心成功举办。本次论坛在中国人才交流协会与安徽省人力资源和社会保障厅指导下，由安徽省人力资源服务协会主办，正德人力资源股份有限公司、合肥蜀山人力资源服务产业园联合承办。来自全省各地市人社系统有关工作人员，全省百余所高校、技工院校、行业协会、省人力资源服务协会会员及省内知名企业等千余名代表欢聚一堂，共襄盛会。本次论坛是国内首个定位新质生产力与人力资源关系研讨的论坛，来自全国人力资源领域的行业翘楚现场交流，成效显著。

中国人才交流协会会长王建华、安徽省人力资源服务协会会长刘少华、合肥市蜀山经济技术开发区党工委书记卢磊在论坛开幕式上致辞。

中国人才交流协会王建华会长指出，在全国贯彻“两会”精神之际，此次论坛的举办对于人力资源服务行业未来高质量发展意义重大。当下，科技第一，掌握科学技术的人第一，人依旧是第一要素，更高素质、更高能力、更新技能的劳动者是第一要素。

安徽省人力资源服务协会刘少华会长围绕安徽省人才发展现状，将人力资源服务业精准定位为高质量发展乃至推动省域现代化先行中的重要引擎。随着“新质生产力”概念的提出，人力资源服务业在当前时代背景下有了新的发展要求。希望大家能够进一步提高站位，放开眼界，加强沟通，勇于创新，推动产业新质发展，促进安徽省人力资源服务业提质增效。

合肥市蜀山经济技术开发区党工委卢磊书记在致辞中表示希望各界同仁直面新数字化浪潮席卷的挑战，积极探索“人”与“智”的深度融合，利用人工智能、大数据等前沿技术赋能人力资源产业，助力人才保障更加科学化、精准化、人性化，为各行各业可持续发展注入强劲动力。

安徽省人力资源服务协会常务副会长、正德人力资源股份有限公司董事长管政博士作为本次论坛承办单位代表首先登台，围绕“人力资源服务业如何助推产业新质发展”主题，结合自身创业历程，前瞻行业发展趋势，对人力资源服务业的转型升级提出了新的见解，并就人力资源企业未来发展趋向进行预判，对数智化发展路径和重点进行分享。

在后续的主题分享中，与会专家与嘉宾分别从“开放、增效、精管、赋能、创新、融合、趋势、解析”等角度展开精彩分享，深度剖析人力资源行业新技术、新业态、新服务、新产品。

论坛结束后，安徽省人力资源服务协会就地召开了第二届第五次会员大会，汇报了协会2023年度主要工作，部署了2024年主要任务，选举并增补蚌埠市人力资源服务行业协会和安徽文都人力资源管理有限公司等5家单位为常务理事单位；安徽优氏速递股份有限公司等8家单位为理事单位。最后，举行了2023年度人力资源服务业推优选树活动授牌仪式，树立行业典范，实施品牌提升，助力我省人力资源机构高质量发展。