2024年5月30日至31日,安徽省人力资源服务协会与合肥市人力资源服务协会联合开展北京游学营活动,来自全省各地市的HR伙伴们共赴北京,领略首都风貌,品读人文底蕴,感受焕新活力。

本次游学由安徽省人力资源服务协会会长刘少华、常务副会长管政,合肥市人力资源服务协会会长张凯带队,来自省市协会的30余家会员单位主要负责同志参与活动,由中智国旅全程提供服务,共同走访了中国人才交流协会、北京快手科技有限公司、北京科锐国际人力资源股份有限公司、北京双高国际人力资本集团有限公司,通过实地考察北京知名企业,拓宽视野,共同感受学习标杆企业的业务特色和先进经验。

以跨界融合为引领,新技术带来新效益。

随着科技进步与互联网快速发展,互联网企业逐渐进入到人力资源领域,衍生出一系列互联网+人力资源跨界融合产品,带动人力资源行业数字化转型。在快手,考察团与快手双方就“新媒体引领招聘数字化变革”主题展开探讨并深入了解“快手快聘”业务。快手拥有6.4亿多月活用户,旗下的“快手快聘”产品,全年带岗直播场次超500万场,提供岗位的企业总数达24万家,助力3亿人次找工作,其平台在流量、模式等领域具备的优势,给从事传统人力资源招聘业务的企业们带来启发和思考。

以先进科技为加持,新产品拓宽新思路。

科锐国际是以技术驱动的整体人才解决方案服务商,是国内首家登陆A股的人力资源服务企业,也是国内最早开展猎头业务的机构之一。通过交流,考察团了解到科锐国际通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在专业化、数字化、国际化、生态化方面取得的领先优势,以及如何运用专业服务和前沿技术产品实现高效人才配置,并通过更全面的数智赋能,更多元的联动模式实现与同行的协同发展、共享市场机遇。

以人才赋能为依托,新模式营造新生态

北京双高国际人力资本集团是集人才测评、管理咨询、社会调查、外包派遣、猎头、培训、智能服务、科技服务于一体的全链条人力资本服务集团。多年来始终坚持打造高水平人才服务平台,是测评领域的标杆企业。在交流当中,双方围绕共促京皖两地人力资源行业发展、聚焦双高集团公招网、智能测评、一体化题库、国企改革新动能、营商环境调查、福利荟等高质量服务产品展开交流,并就协同合作达成共识。

以服务会员为宗旨,促发展打开新局面

本次游学,我省考察团还参观了中国人才交流协会并座谈交流。两家协会互相肯定了近年来为行业发展所搭建的平台,并对协会未来工作提出期许:一是要拓宽视野,进一步加深对人力资源行业的学习与钻研,埋头干事,也抬头看路;二是要秉持服务会员、服务行业、服务政府、服务社会的宗旨,始终坚持将服务会员放在首位,不断提升服务水平;三是要加强协会间的交流互通,共享平台和资源,促进合作,引导人力资源服务业健康快速发展。