2020年4月16日，安徽省人力资源服务协会执行会长杨先云，秘书长康平一行到滁州市人力资源服务行业协会走访调研，受到滁州市人力资源服务行业协会会长汪军、名誉会长龚乐、秘书长诸永树等人的热情接待。滁州市人力资源和社会保障局副局长戴宗玉，科长胡刚代表滁州市人社局参加了调研会。在热烈友好的气氛中，大家就滁州市人力资源服务行业的现状与发展、人力资源服务行业面临的机遇与挑战、协会如何发展等问题进行了深入交流。

汪军会长代表滁州协会从定位格局、工作职责、定期工作、协会活动、抗疫保障等方面全面、详细介绍了滁州市人力资源服务行业协会自成立以来所做的工作，分享了“环滁就业超市”、“皖东人才银行”等独家经营理念。希望通过这些创新举措促进区域内人力资源流转、区域外人力资源服务生态业务循环，解决人才缺口周而复始出现等问题。对人力资源创新发展模式进行探讨，提出通过打造“智慧社区”承接部分人力资源相关业务的思路。

龚乐会长介绍了滁州协会成立的背景，并对协会发展提出意见，指出协会定位的核心应当是自律、维权、交流、协调、服务，协会发展前景是光明的，但发展过程是艰辛的，要循序渐进，不能急功近利。协会会员要做好自我提升，支持协会工作，常务理事单位与理事单位要做好表率，同时理解支持协会秘书处的工作。

戴宗玉副局长代表滁州市人社局发言，充分肯定了滁州市协会所做的工作，指引了协会未来发展方向，结合滁州市人力资源服务行业现状提出存在的几点问题，明确了行业发展需求。戴局长在讲话中提到，人力资源服务市场化是大趋势，人力资源服务机构要从规范自身做起，借助行业协会，共同做好行业规范，推动行业前进，同时表示政府部门会做好相关服务，欢迎企业及协会积极提出想法、意见。

会议最后由康平秘书长总结发言，对调研会上提到的观点和思路给予充分肯定，强调协会的工作集中体现在一个“帮”字，帮求职者、帮企业、帮政府干实事、干好事。省协会乐于给地市兄弟协会和人力资源服务企业提供展示风采的舞台，成为地市兄弟协会和人力资源服务企业的“娘家”。