皖人协〔2021〕1号

各会员单位、全省各人力资源服务机构：

2021年，疫情防控形势依然严峻。目前国外新冠肺炎疫情仍呈蔓延趋势，国内多地陆续出现散发病例和局部聚集性疫情。春节将至，为尽量降低因人员流动带来的输入性、聚集性疫情风险。根据国家和省有关要求，为控制和降低疫情传播风险，巩固来之不易的防控成果，确保企业员工的健康安全，确保企业生产的稳定有序，我们发出如下倡议：

一、发挥优势配合抗疫工作

人力资源服务机构应充分发挥自身优势，配合当地政府和人社部门的防疫要求和决策部署，做好自身企业和员工防控工作，并号召所服务企事业单位做好春节期间疫情防控工作。

人力资源服务机构应提前做好与相关客户单位、劳动人员在春节前后生产服务工作衔接的预案，制定相应服务项目的持续有效运作的风险防控措施，为春节前后各行各业有序运作提供有效的人力资源服务保障。

二、采取措施降低流动风险

鼓励采取以错峰放假、增发节日工作津贴等相关措施，引导外地员工尽量“就地过年”，非必要不返乡。提前摸底、掌握确需出省过年或出差的人员情况，指导员工安全出行，并提前做好往返相关预案。最大限度降低因人员流动、聚集带来的感染风险，为抗击疫情贡献一份力量。

三、严格落实各项防疫规定

认真执行各级政府疫情防控规定，严格落实常态化疫情防控措施，切实履行防疫主体责任，提前做好应急预案。加强大型会议活动规范化管理，倡导采取视频形式召开会议，未经批准不得举办大规模人群集聚性会议和活动，一律取消集体团拜、大型慰问、联欢、聚餐、年会等活动，家庭聚会聚餐控制在10人以下，减少婚宴等群体性聚集活动。春节期间不扎堆、少流动，不到中高风险地区探亲访友和观光旅游。做好必要防护工作，讲卫生、重防护、主动报备、及时就医、佩戴口罩、经常洗手、保持社交距离、避免前往人流密集场所，个人如出现发热、干咳、乏力等可疑症状，尽快到正规医院发热门诊及时就医。

四、积极营造和谐劳动氛围

完善职工春节错峰放假和调休计划，按时足额支付劳动者工资和加班费，落实好员工工资福利和权益保障，营造关心关爱浓厚氛围，提高员工获得感和满意度。要落实安全生产主体责任，加强安全生产管理，切实消除因春节期间加班生产造成的各类安全隐患。

疫情犹在，安全至上，防控工作，人人有责，继续携手，共克时艰！

春节将至，预祝大家新春快乐，牛年大吉，身体健康，万事如意！

安徽省人力资源服务协会

2021年1月18日   

皖人协（2021）1号，关于做好春节期间疫情防控的倡议书.pdf