各会员单位：

根据人力资源社会保障部办公厅关于印发《2021年人力资源和社会保障统计分析参考选题的通知》人社厅函〔2021〕42号文件精神，现面向全省人力资源服务机构征集人力资源和社会保障统计分析报告，具体通知如下：

一、申报要求

各单位自愿参与。围绕参考选题，结合地区实际，细化选题或自主命题，深入挖掘数据信息，积极开展专项调查分析，形成主题鲜明、数据准确、论证有力的统计分析报告，于2021年11月中旬前报送至协会秘书处，由秘书处统一报至省人社厅。

对于积极参与此项工作且撰写较高质量统计分析报告的单位，将作为人力资源服务机构等级划分与评定的依据。

请有意向参加的单位于4月20日前将选题报至协会秘书处，协会将积极协助做好相关工作。

二、参考选题

（一）综合部分（7个）

1.“十三五”时期人社事业发展情况分析报告；

2.第七次全国人口普查数据和人社统计数据比较分析；

3.人力资源和社会保障扶贫资金与推进乡村振兴资金综合对比分析；

4.全面推进乡村振兴中脱贫劳动力流动及其就业、社会保障状况研究分析；

5.充分发挥统计监督职能助力人力资源和社会保障事业发展研究；

6.构建高质量发展人力资源和社会保障统计指标体系研究；

7.人力资源和社会保障政策满意度调查分析；

（二）就业部分（10个）

8.就业增长与经济发展量化关系研究；

9.“十四五”期间劳动力供给结构特征变化研究分析；

10.高质量就业评价指标统计研究和实证分析；

11.延迟退休政策对就业市场的影响分析；

12.关于人工智能、机器换人对就业影响的调查分析；

13.基于大数据开展新业态就业统计方法研究；

14.灵活就业人员就业特点调查分析；

15.农民工灵活就业人员就业情况调查分析；

16.新冠肺炎疫情对高校毕业生就业影响的调查分析；

17.人力资源市场运行情况统计分析；

（三）社会保障部分（9个）

18.延迟退休对城镇职工基本养老保险运行的影响分析；

19.企业职工基本养老保险运行效果评估量化指标体系 构建研究；

20.企业退休人员分年龄段养老金水平分析；

21.城乡居民基本养老保险个人账户现状及发展趋势；

22.失业保险扩围提标、稳岗返还政策对基金运行的影响分析；

23.工伤保险基金因尘肺病支出专题分析；

24.优化工伤保险经办服务管理流程研究分析；

25.灵活就业人员参加社会保险情况调查分析；

26.农民工参加社会保险情况调查分析；

（四）人才人事部分（7个）

27.乡村地区经济产业发展紧缺人才调查分析；

28.技工院校发展趋势分析一基于经费投入角度；

29.专业技术人员总量及分布统计分析；

30.专业技术人员参加继续教育情况调查分析；

31.事业单位人员结构统计分析；

32.欠发达地区事业单位公开招聘情况监测分析；

33.市场职业供求及急需紧缺职业（人才）目录发布工作规程及典型经验做法；

（五）收入分配部分（4个）

34.高校、科研机构薪酬水平统计分析；

35.机关事业单位工资与企业工资比较分析；

36.国有企业与非国有企业工资分配对比分析；

37.基于企业薪酬调查数据研究企业工资收入变化特 征；

（六）劳动关系部分（7个）

38.全国劳动人事争议处理情况统计分析；

39.劳动关系矛盾分类情况及引发原因分析；

40.企业裁员、劳动合同签订率变化趋势及原因分析；

41.企业新就业形态劳动用工情况调查分析；

42.新业态劳动用工监管中存在的问题及对策建议；

43.建筑领域劳动保障违法案件分析及建议；

44.贯彻落实《保障农民工工资支付条例》情况分析及建议。

三、联系方式

联 系 人：袁远、金文君

联系电话：18919692907、13359019256

邮    箱：ahrsayx@163.com

                             2021年4月12日

皖人协（2021）4号，关于征集2021年人力资源和社会保障统计分析报告的通知.pdf