一、公司简介
阜阳市明珲阳光电力维修服务有限公司（以下简称“阳光公司”）系安徽三环电力工程集团有限公司全资子公司，以供电服务、电力工程施工安装及电气设备运维检修为主营业务，公司及6家县域阳光分公司分布于阜阳市及所辖各县（市）区。
目前，公司公司拥有国家能源局承装三级、承修三级、承试四级资质、安徽省电力工程施工总承包三级资质、建筑工程施工总承包三级、输变电专业承包三级资质，通过了“三标一体”认证，系阜阳市电力建设优秀施工企业。
二、2021年招聘岗位及报名条件
（一）招聘岗位
农网运行维护与检修岗位：主要从事农网运行维护及检修业务（需登杆作业），工作地点在阜阳市县所属各乡镇，本次招聘优先录用男生、本地生源。具体如下：
表：电工类专业应届毕业生招聘岗位信息（数量待定）
序号 | 单位 | 岗位 | 所在地 | 备注 |
1 | 明珲阳光公司 | 农网运行维护与检修岗 | 阜阳市 | |
2 | 城郊阳光分公司 | 农网运行维护与检修岗 | 阜阳三区 | |
3 | 临泉阳光分公司 | 农网运行维护与检修岗 | 临泉县 | |
4 | 太和阳光分公司 | 农网运行维护与检修岗 | 太和县 | |
5 | 阜南阳光分公司 | 农网运行维护与检修岗 | 阜南县 | |
6 | 界首阳光分公司 | 农网运行维护与检修岗 | 界首市 | |
7 | 颍上阳光分公司 | 农网运行维护与检修岗 | 颍上县 |
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，无不良诚信记录及严重违反校纪校规记录。
3.责任心强，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
4.2021年应届全日制大专及以上学历、主修专业为电工类专业；应聘人员应于2021年7月31日前取得相应毕业证、学位证、报到证；学历学位相关信息须在中国高等教育学历信息网可查证，学历验证码须在2021年12月31日前有效。
5.年龄不超过28周岁，以身份证出生日期为准，年龄计算截止日期为2021年6月30日。
6.身心健康，适合从事农网运行维护与检修工作（需登杆作业），无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。
（三）报名时间、地点及方式
1.报名时间：公告之日起至2021年4月16日。
2.报名地点：安徽三环电力工程集团有限公司人力资源部
地址：阜阳市颍州区颍南路220号312室
联系人：刘老师，0558-7173330、15655800131；
3.报名方式：现场报名，应聘者本人应在指定时间，到指定地点进行报名；应聘者需携带身份证、学籍验证报告、学历证书、学位证书等相关证件，供现场核查，填写《应聘登记表》和《体能测试承诺书》。
三、招聘流程及注意事项
（一）筛选与资格审查
公司组织对应聘人员进行简历筛选与资格审查，并通过短信、电话等方式，通知符合条件的毕业生参加体能测试。
（二）体能测试
体能测试成绩权重占40%。公司依据《体能测试方案》组织应聘人员参加体能测试，体能测试分为10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）两个项目，两个项目均合格者方可进入笔试环节。
体能测试时间、地点以短信、电话通知为准。
（三）笔试、面试
笔试成绩权重占30%，笔试以测试毕业生的综合能力、专业知识为主。
面试成绩权重占30%。面试主要考察毕业生的综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、形象气质、心理素质等方面。
笔试、面试具体时间、地点以短信、电话通知为准。
（四）公示、体检
1.根据综合成绩择优开展录用，录用结果公示渠道与招聘公告发布渠道一致。
2.公示无异议的，组织开展入职体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展，体检不合格的不予录用。同时，由于岗位实际工作特点，对患有以下疾病者不予录用：
（1）色盲、双眼矫正视力低于1.0；
（2）双耳听力障碍；
（3）四肢功能残疾；
（4）有恐高症或严重心血管疾病等，不适合登高作业；
（5）其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。
（五）录用签约
根据有关规定办理录用入职手续，录用人员与实际用工单位（本部或分公司）签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年，试用期6个月。
（六）入职培训
试用期内组织开展入职培训，入职培训以登杆操作、杆上作业等技能实操为重点，培训期满进行考核，不合格的依法解除劳动合同。
四、薪酬待遇
1.薪资待遇
试用期内执行临时工资待遇，大专毕业生3000元/月.人，本科毕业生3500元/月.人，硕士毕业生4500元/月，以上金额均为应发数。
试用期满考核合格转正后，按实际用工单位（本部或分公司）同类用工、同岗位、同级别薪酬标准执行，视个人绩效考核浮动。
2.社保福利待遇
自录用当月起，按国家或地方有关规定建立五险一金，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
五、其他
（一）应聘人员有下列情形之一的，将取消应聘人员的考试和录用资格：
1.应聘过程提供虚假信息的;
2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;
3.破坏公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;
4.应予取消资格的其他情形。
（二）严格执行用工管理制度，强化契约意识
1．新员工试用期考核不合格或严重违反规章制度的，解除劳动合同。
2.初次合同期内绩效不合格的，期满终止劳动合同，不再续签。
（三）特别声明
1.公司不组织任何形式的考前培训，任何针对招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料，均与公司无关。
2.公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。
（四）特别提醒
1.应聘人员保持通信通畅，如因无法联系未能按时参加体能测试、考试及体检等情况，视为自动放弃应聘或录用资格。
2.参加体能测试、考试及体检的交通、食宿自理。
（五）本公告最终解释权归阜阳市明珲阳光电力维修服务有限公司。
附件：
1.体能测试承诺书
2.体能测试方案
阜阳市明珲阳光电力维修服务有限公司
2021年3月31日
附件1、
体能测试承诺书
本人已知悉体能测试是参加阜阳市明珲阳光电力维修工程有限责任公司及其分公司新员工招聘的必经程序。本人承诺：
1.本人已知悉测试要求、注意事项和纪律规定，并愿自觉遵守。
2.本人身体健康无重大疾病，能够按照要求参加体能测试，对测试环境和条件等因素无异议。
3.如因本人隐瞒身体状况，使用非正常手段参加测试，由此造成不良后果或在测试过程中因本人自身原因致使身体受到伤害的，责任由本人自负。
考生签字：
年 月 日
附件2、
体能测试方案
一、体能测试项目
针对岗位特点，确定以下2项体能测试项目：
1.10米×4往返跑；2.男子1000米跑、女子800米跑。
二、体能测试方法
1.10米×4往返跑
场地器材：10米长的直线跑道若干条，在跑道的两端线（S1和S2）外30厘米处各划一条线（图1）。木块（5厘米×10厘米）每道3块，其中2块放在S2线外的横线上，1块放在S1线外的横线上，秒表若干块，使用前应进行校正。
测试方法：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前面时，交换木块，再跑回S2线交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进“1”。每名测试人员可测试两次，以最好一次成绩为准。（注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。）
S1 | S2 | |
30厘米 |
10米 |
30厘米 |
图1 10米×4往返跑场地图
评分标准：10米×4往返跑评分标准见下表。
得分 | 100分 | 95分 | 90分 | 85分 | 80分 |
用时 | 11″9 | 12″2 | 12″5 | 12″8 | 13″1 |
得分 | 75分 | 70分 |
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