按省人社厅和民政厅社管局要求，安徽省人力资源服务协会于2019年12月16日召开第二届第一次会员代表大会暨换届会议。会后，秘书处根据会议精神和协会发展需要，开展了一系列工作，现将主要工作情况汇报如下：

一、加强自身建设

（一）办公场地

积极推进协会办公场所的落实，经与合肥经济技术开发区投资促进局协商确定协会地址在中国合肥人力资源服务产业园2号楼5层2501-1，并已启动装修工作，计划于5月中旬完成装修并入驻。

（二）制度建设

为规范协会内部管理，有序开展协会各项工作，为协会参与安徽省级社会团体等级评估打好基础，依据《社会团体登记管理条例》、《安徽省专业类社会团体评估指标及评分细则》等文件、法规规定，结合协会自身实际，发布协会制度3项，编写协会第一批规章制度征求意见稿8项，内容包含人事、财务、信息公开、活动开展、印章文件管理等，待审议后挂网公示。

二、打造宣传平台

建立协会网站，并根据使用情况进行网站功能布局调整，已发布协会动态32条，行业新闻63条，会员新闻28条，网站历史访问总量近万次。目前正在开发会员单位登陆系统，便于向会员提供宣传平台，优化会员体验。

三、构建服务体系

（一）建立会员资料库

根据前期筹备情况整理会员资料，建立会员信息库，形成会员花名册。据统计现有会员单位66家，其中7家副会长单位，14家理事单位。

（二）畅通沟通渠道

建立协会微信群、QQ群，提供沟通交流的平台，畅通会员与会员之间、会员与协会之间沟通渠道。

（三）联办会员开展活动

发布协会《联合会员开展活动暂行管理办法》，鼓励会员单位与协会合作联办活动，为会员单位有关工作的开展提供便利。现已有副会长单位与协会合作建设安徽省薪税师人才库，促进安徽地区人力资源创新型、复合型人才的发展。

四、助力抗击疫情

在举国上下团结一心抗击新冠肺炎的战役中，协会第一时间站出来，积极响应党和政府号召，承担社会责任，持续发力，勇于作为，全力投入疫情防控，体现了我省HR行业从业者戮力同心、共克时艰的责任担当和职业使命。

（一）加强宣传辅导

疫情防控期间，协会积极进行相关政策法规的转发和宣传，先后发布了《关于印发

（二）协助应对工作困难

面对疫情防控期间人力资源服务机构所共同面临的问题，协会秘书处向全省人力资源机构发布《安徽省人力资源服务协会征求人力资源服务机构在疫情防控期间工作困难的通知》（皖人社秘[2020]4号），征集人力资源服务机构在疫情防控期间的工作困难，并与政府相关职能部门保持密切沟通，向安徽省人社厅提交了《关于疫情防控期间对全省人力资源服务机构暂缓缴纳社会保险费的申请》（皖人社秘[2020]3号），为全省人力资源服务机构在疫情期间遇到的工作困难争取支持。

（三）发布倡议书

发布《关于做好疫情防控及节后复工复产的倡议书》以及《关于在疫情防控期间文明祭扫的倡议书》，呼吁各类人力资源服务机构做好疫情防控工作。

五、推进行业发展

建立行业标准体系：参与《<人力资源服务规范>

进行走访调研：根据协会2020年工作计划，为促进与各地市间交流，了解地市人力资源服务行业发展现状，协会启动走访调研工作，于4月15日、16日分别赴蚌埠市、滁州市人力资源服务行业协会走访调研，讨论了解地市行业发展现状，探讨发展中出现的问题，讨论如何通过协会带动行业发展等，与地市级协会建立友好联系，为进一步做好服务工作，推动行业发展打下基础。

2020年4月30日