《中国组织人事报》

陆智睿 张宁

本报乌鲁木齐讯 （通讯员 陆智睿 张宁）针对部分非公企业党建指导员职责履行不到位、党建业务水平不高等问题，近日，乌鲁木齐经济技术开发区出台《非公企业专职党建指导员选聘办法》，加强非公企业专职党建指导员队伍建设，力促非公党建提档升级。

该区坚持"拓宽视野、人岗相适"原则和"强党性、善党务、懂业务"标准，采取"四审"制，选聘政治素质强、执行力强、党建业务强的副团级自主择业军人，担任非公企业专职党建指导员。该区要求，审核招聘对象，必须是乌鲁木齐市军队自主择业军转干部，且有五年及以上党建工作经历；审查笔试内容，应具有非公有制经济组织党建工作基本知识及公共管理服务职业能力；审查政治背景和人事档案，防止出现政治问题和档案弄虚作假等"硬伤"；审查面试内容，掌握应试者对当前维稳形势的理解、解决复杂问题的能力和工作能力等综合素质。